INVANDRING. Arbetslösheten fortsätter att sjunka i Sverige, samtidigt som antalet varsel är det lägsta sedan 2007.

Under 2016 varslades 38 600 personer om uppsägning, vilket är den lägsta siffran sedan 2007, året innan finanskrisen, visar Arbetsförmedlingens senaste siffror.

– Det är en historiskt låg siffra på varslen, och det är en tydlig indikator på att vi har en stark ekonomi och arbetsmarknad, säger Arbetsförmedlingens analyschef Annika Sundén.

Samtidigt sjunker arbetslösheten för tredje året i rad. I december saknade 372 000 personer arbete, vilket är 9 000 färre än för ett år sedan. Det råder brist på arbetskraft inom byggbranschen, privat tjänstesektor och offentlig sektor. Möjligheterna som arbetssökande att hitta jobb är därför stora.

Men trots det saknar alltså 372 000 personer arbete idag. En stor del av dem utgörs av nyanlända och utrikes födda med låg utbildningsnivå.

– När man kommer till Arbetsförmedlingen är man i etableringsprogrammet i två år. Men allt eftersom kommer även de här personerna in på svensk arbetsmarknad. Och de behövs. Vi ser framöver att arbetsgivare fortsätter signalera brist på arbetskraft.

-Pettersson menar att bristen på arbetskraft är konstgjord. Utan eller med betydligt färre asylinvandrare skulle många lärare, poliser, tolkar, socialarbetare, vårdpersonal, osv. kunna arbeta med något annat…

Sedan ska vi inte glömma de över 100.000 som fortfarande väntar på uppehållstillstånd och sedan ska ut på arbetsmarknaden.

Pressmeddelande

Det finns i grunden bara en stor fråga – asylinvandringen. Törs politikerna erkänna det?

INVANDRING. Sju av tio flyktingar i Sverige hade fått ett jobb efter tio eller femton år i Sverige. Siffrorna är högre i Sverige än i Danmark och Norge, påstår Sydsvenskan och hänvisar till en studie från Danmarks Statistik.

Invandrargrupper från Bosnien–Hercegovina, Iran och Syrien ingår i studien.
Pieter Bevelander, migrationsforskare och professor vid Malmö högskola, pekar ut tre nyckelfaktorer till att få människor i arbete: Efterfrågan på arbetskraft, kunskaper i svenska och chans till att få en bostad.
– Det ser ut som om Danmark kan lära sig av Sverige, har rapportförfattaren Laust Hvas Mortensen tidigare sagt till Arbetsvärlden.

-Pettersson tittar lite på Sydsvenskans siffror och ser att de inte stämmer med rapporten, visserligen har 73 procent av ”flyktingarna” som flydde från Bosnien på 1990-talet arbete idag, motsvarande siffror för iranier är 63 procent och syrier 31 procent.

Det är de grupper som undersöks men Pettersson misstänker att om 31 procent av syrierna kommit i arbete efter 10-15 år så ser det ändå värre ut för afghaner, eritreaner, irakier och somalier. Dessutom hittar jag inget om hur mycket lönebidrag de som fått arbete har.

Att som Sydsvenskan påstå att vi är bäst i Skandinavien procentuellt är ingen tröst ni vi har tagit emot tre gånger fler ”flyktingar” än vad de andra nordiska länderna gjort tillsammans.

Statsministern tillåts också att blåljuga i Dagens Nyheter ”…Det är klart att det behövs en del enkla jobb för dem som har blivit lite till åren och har en väldigt låg utbildning. Då ska vi se till att ordna det. Men det är inte det stora antalet. Vi har några som har en högskoleutbildning, vi har läkare, vi har ingenjörer, vi har sjuksköterskor. Så har vi några som har en gymnasial utbildning och sedan har vi några som har låg utbildning. Det gäller att inte se det här som en homogen grupp som alla behöver samma sak…”

Läs hela rapporten här (pdf)www.dst.dk

INVANDRING. 18 företag i Växjö och Alvesta kommuner blev undersökta under polisrazzian. Sammanlagt deltog mer än 50 poliser, plus personal från Skatteverket och Kronofogden i insatsen som hade som syfte att hitta personer som gömmer sig i Sverige utan uppehållstillstånd.

– Riksdagen har gett oss i uppdrag att öka verkställigheten av de som inte har rätt att befinna sig i Sverige eller EU, berättar Robert Loeffel vid Växjöpolisen.

Det innebär att man ska leta upp personer som gömt sig när de fått avslag på asylansökan och se till att dessa blir utvisade.

I razzian kom de flesta poliserna från gränspolisens rörliga kontrollgrupper. – Från Växjöpolisen deltog vi med bland annat hundförare och trafikpoliser. I vissa verksamheter, främst på västra industriområdet i Växjö, krävs det mycket personal för att det ska gå lugnt till, säger Robert Loeffel.

Polisen håller nu tillsammans med Kronofogden och Skatteverket på och sammanställer vad razzian lett till.
– Tre personer utan uppehållstillstånd har transporterats till förvaret och de som har anställt dem riskerar att straffas för brott mot utlänningslagen, förklarar Robert Loeffel.

Kronofogdens och Skatteverkets siffror är ännu inte klara, men flera företagare misstänks för oegentligheter med skatten.

Lokaltidningen

-Pettersson menar att sådana razzior borde göras överallt på alla arbetsplatser, samt polisen borde får rätt att ta stickprov på människor som de inte tror har rent mjöl i påsen även om miljömuppar och feminister skriker högt…

Om Växjö på bloggen

ZIGENARE. Eskilstuna stadsmission ska under våren se över möjligheten att hjälpa EU-migranter som tigger att få ett jobb i stället. – Vi hade ett stormöte med den här gruppen i december och alla ropade enhälligt ja att de ville jobba, säger Tomas Lindroos, direktor på Eskilstuna stadsmission.

De 50-60 EU-migranter, som tidigare bodde i Eskilstuna finns inte längre kvar. Det har rest härifrån.

Tomas Lindroos, direktor på Eskilstuna stadsmission, berättar att de flesta rester hem över storhelgerna och de sex personer som stannade kvar över julen lämnade stan för Linköping under de kalla dagarna för några veckor sedan eftersom det finns ett natthärbärge för EU-migranter där.

Men när de återvänder till Eskilstuna igen hoppas Stadsmissionen kunna påbörja ett arbete som ger de alternativ till att tigga – inom Sveriges stadsmissioners projekt ”Jobb istället”. Fyra lokala stadsmissioner, bland annat Stockholm och Linköping är redan i gång med detta.

Läs mer…

-Pettersson undrar om Eskilstuna stadsmission inte vet att det enligt arbetsförmedlingens statistik från den 13 januari 2017 finns 3383 personer som är öppet arbetslösa i Eskilstuna.

I första hand borde de ägna sig åt att ge hemlösa och arbetslösa Eskilstuna bor och sedan borde de fråga sig hur det gått för andra som erbjudit dem arbete, ett exempel HÄR. Sanningen är nog att ingen grupp har särbehandlats så positivt som zigenare men ändå vill de inte anpassa sig.

Erbjuds de pengar eller andra förmåner så skickas SMS till kamraterna i hemlandet och fler kommer hit. Naturligtvis ska de få arbeta i Sverige om de vill men då får de ordna arbete och bostad hemifrån.

Läs om Zigenare på bloggen och kom ihåg att det inte är jag som förstört ”varumärket zigenare”. Det har de gjort själva och det hjälper inte att byta till tiggare, rom eller EU-migrant.

ARBETSMARKNAD. Moderaterna vill lägga ner Arbetsförmedlingen och i stället låta en ny, mindre, statlig aktör ta över uppdraget. Det skriver partiets arbetsmarknadspolitiska talesperson Elisabeth Svantesson i en debattartikel i SvD. Den nya myndigheten ska upphandla så kallade matchningsaktörer som sedan har ett helhetsansvar för den arbetssökande. ”I dag vilar ett tungt ansvar på Arbetsförmedlingen när det kommer till att förbättra matchningen och integrationen, men tyvärr fungerar det inte” skriver Svantesson.

Vän av ordning undrar varför moderaterna inte lade ned Arbetsförmedlingen när de hade makten, frågan är inte ny och de har inte varit ensamma om förslaget genom åren.

Arbetsförmedlingen har gått från att ha 7 000 anställda år 2006 till runt 14000 idag. En stor del av denna ökning beror på att Arbetsförmedlingen får ta en allt större del av problemen med asylinvandringen.

Arbetsförmedlingen kostar över 80 miljarder per år. Alltså 80 tusen miljoner. Om detta är det tyst. En stor del av detta är kostnader för asylinvandringen, som på detta sätt döljs. Om detta är det tyst, mycket tyst.

Debatten borde handla om dessa 80 miljarder per år och om vi kunde fördela dem på något annat sätt. Fundera själva…

1. Jag vill ha kvar nuvarande Arbetsförmedlingen precis som den är.
2. Jag vill att samhället ska anställa 400 000 ytterligare lärare, sjuksköterskor och poliser. Nettokostnaden efter skatter för vår arbetsförmedling motsvarar 400 000 anställningar av människor som bär det svenska samhället: sjuksköterskor, lärare, vårdpersonal, poliser.
3. Jag vill sänka skatten per löntagare med 20 000 kronor per år.
4. Bygga 100 000 nya lägenheter.

Bara för att nämna några exempel.

Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg (S) har tvåårig utbildning på fordonslinjen och har sedan gjort politisk och facklig karriär. Han är också kusin med Göran Persson. Det är varken något fel med studenter från fordonslinjen eller att vara kusin med en gammal statsminister för den delen. Problemet är politiker som chefar över verksamheter. De klarar inte av att effektivisera. De vill lösa allt med att kräva, inte tjäna, mer pengar. Politik är att lova. Företagande är att räkna.

Arbetslöshet är oerhört skadligt för individen och för samhället. Lösningen är inte mer förmedling, utan fler arbeten. Det är sorgligt att inte ett enda parti vågat göra politik av denna självklarhet under en valrörelse. De fortsätter att sol och våra oss med fagra löften och diskuterar i sammanhanget små pengar.

Arbetsförmedlingen kostar som två svenska försvar. Arbetsförmedlingen skapar inga arbeten mer än för dem som arbetar där och de behövs i vården och i skolan.

– Om något inte behövs och kostar mer än det smakar, så lägg ner, har Pettersson tyck i många år…

Om Arbetsförmedlingen på bloggen

INVANDRING. Det verkar i media som om invandringskrisen är bortglömd eller över, liksom det ser ut att ha blivit fred i Irak och Syrien av döma av den obefintliga rapporteringen. 

Nu är det Dagens Trump som gäller och det faktum att varenda vänsterliberal vill åka till det USA som det hatar. Däremot rapporteras inte om att närmare 60 procent av amerikanarna stödjer Trumps tillfälliga ”flyktingstopp”. 

Nåväl, tillbaka till asylinvandringen. Enligt Migrationsverket senaste prognos så beräknas antalet nya asylsökande och anhörigärenden under femårsperioden 2016-2020 kommer att uppgå till ca 660 000.

I det sammanhanget ska inte 2015 med 163.000 asylsökande plus anhöriginvandrare glömmas bort.

Givetvis vet ingen hur många det verkligen blir men vi vet att det rör sig om väldigt många människor.

Jag har många gånger undrat om myndigheterna gjort en konsekvensanalys om läget, eller är det dags för en katastrofkommision?

Vet våra politiker konsekvenserna av sina beslut?

Ni vet hur det är. Ska det byggas en väg, en bro, en mulltoa på landet eller grävas ett dike någonstans så måste det utredas för att se vilka konsekvenser det får för miljön och samhället. Inga kostnader verkar för stora för dessa utredningar. Det utreds om det är lönsamt för samhället att genomföra en åtgärd, ett projekt eller ett lagförslag? Vilka grupper som kommer att påverkas, och på vilka sätt? Bygger man till  ett garage diskuteras om takvinkeln är den rätta och du får inte bygga balkonger på ditt hus utan tillstånd.

Ett område är dock totalt undantaget från regler och konsekvensnalyser – invandringen. 600-700 tusen asylsökande och anhöriginvandrare till Sverige de kommande åren.

Det är 12-15 kommuner av Nyköpings storlek eller 50-60 svenska kommuner av Oxelösunds storlek.

Har våra politiker och tjänstemän gjort en konsekvensanalys på vad som krävs i form av infrastruktur, offentliga jobb, bostäder, skolor, bussar, vårdcentraler och liknande som finansieras via skatterna för att driva varje kommun? Vet man vad som behövs i infrastruktur som telekommunikationer, färskvatten, avlopp, vägar, kraftverk, värmeverk, livsmedelsproduktion i ett land som redan importerar 50 % av maten osv.?

Bara ökat elbehov för 600 000 personer lär betyda en och annan kärnkraftsreaktor. Vad tycker Miljöpartiet om det? Har de gjort en konsekvensanalys?

Det är mindre kontroll på avföringen från 600 000 nya svenskar än om du vill bygga ett dass på landet för din familj.

Har man tänkt på hur många nya lärare som behövs för att ta hand om 150-200 tusen nya elever som inte kan språket och att lärarutbildningen tar fyra år?Hur har man tänkt att domstolsväsendet ska hinna med 100.000-tals nya asylärenden bredvid den ordinarie verksamheten samtidigt som den nuvarande regeringen drar ned på anslagen?

Räcker det med att svenskarna öppnar sina hjärtan för att få fram 100-tals nya vårdcentraler och 100-tals nya skolor, fyrtio nya polisstationer, flera nya tingsrätter, ett dussin nya sjukhus och 700.000 nya bostäder de kommande åren?

Om det räcker med öppna hjärtan, varifrån ska kvalificerad personal för att bemanna detta komma? Det tar som bekant runt åtta-tio år eller mer att få de nyanlända i arbete.

Svaret är naturligtvis att politikerna inte ens börjat planera för detta så den befintliga välfärden som redan krakellerar betänklig ska svälja ytterligare 600 000 personer.

Det kommer inte att hjälpa med öppna hjärtan, moral eller pengar?

Vad återstår då? Att minska invandringen verkar totalt omöjligt.

Så vilken samhällsservice ska vi dra in på? Barnfamiljerna eller pensionärerna? Förlossningsvården eller barnomsorgen? Pensionerna, hemtjänsten, skolan, vården?

-Pettersson undrar var är konsekvensanalysen? Kommer vi att klara oss från en katastrof och inbördeskrig?

Migrationsverkets prognos oktober 2016

INSÄNDARE. Uppmaning till muslimer som kräver särbehandling och särlagsstiftning (sharia) – BYT LAND. Apropå Alice Teodorescu artikel ”Dåligt samvete byt jobb” om sjukvårdsanställda som vill bli befriade från att utföra abort, med anförande av samvets- och religionsfrihet.

Jag väntar nu på krav på att muslimer i Sverige som kräver särbehandling av religiösa skäl uppmanas att byta land.
Krav ställs på: separata badtider, bönerum i skolor, halalmat i skolan, vägran att ta kvinnor i hand, muslimska helgdagar, ledighet för bön, religiös klädsel slöja burka inom offentlig verksamhet, vägran att följa hygieniska regler inom sjukvården mm.

Moskébyggen finansierade av främmande makt som ett led i islams ideologi att erövra den kristna världen vars utövare klassas som otrogna inom islam och som ska förslavas eller utrotas.
Inget av det ovan uppräknande ska tillmötesgås. Islamiseringen av Sverige ska stoppas.

Islam är en totalitär ideologi med religiösa inslag, som inte har något gemensamt med det svenska samhället och våra seder och bruk. Islam praktiserar hedersmord, terror och hot mot oliktänkande i paritet med kommunism och nazism.

Inom all offentlig verksamhet och verksamhet som finansieras med skattemedel ska det vara förbjudet med politisk och religiös propaganda.

Det kan gälla vård skola och omsorg, apotek, utbildningsväsen, kollektivtrafik statlig förvaltning mm.
Enligt Sveriges lagar ska det i Sverige råda demokrati, yttrandefrihet, religionsfrihet, jämlikhet mellan könen. Sverige är och ska förbli en sekulär stat.

Islam och muslimska länder är raka motsatsen till det.

Muslimer som kommer till Sverige och praktiserar Islam har att anpassa sig till de lagar som råder i Sverige.
Alternativet är att byta land. Saudi Arabien duger bra. Liknande kvinnoförtryck som i Sverige enligt käbbel Löfven.

Enligt FN:s flyktingkonvention: Andra kapitlets första artikel. ”Det åligger flyktingen eller den asylsökande att särskilt följa värdlandets lagar och förordningar i syfte att upprätthålla ordningen”

Artikel 34. Assimilation och naturalisering. ”Värdlandet åläggs att allokera nödvändiga resurser för assimilation och naturalisering, för att immigrantgruppen skall så snabbt som möjligt kunna bli en del av värdlandets kultur och arbetsmarknad.”

Mats

Alla, med betoning på alla, måste hjälpas åt att integrera afrikaner och araber i det svenska samhället.

Det som i hundratals år och långt in på 1970-talet fungerade relativt bra, fungerar inte alls nu. De flesta vet varför, även om många inte vill/vågar erkänna det offentligt och nu måste ALLA hjälpas åt, från arbetsgivare och fackföreningar till politiker och deras väljare. Så tycker man åtminstone på DN:s ledarsida.

Ett av kraven från DN:s ledarredaktion är att arbetsgivarna måste ställa upp och ta ett större ansvar än man hittills gjort, men…

…hur väl kommer det att slå ut?

Det finns sedan Alliansens tid en politik där staten betalar upp till 80% av lönen om arbetsgivaren anställer nyanlända. Här kan ni läsa de områden som omfattas av detta stöd och projektens varaktighet. Trots statens insats kan man knappast sägs att projektet varit lyckat. Arbetslösheten bland utrikesfödda, i synnerhet bland utomeuropeiskt födda, är slående stor, trots stora behov inom vissa yrkesområden och många nyanländas påstått höga utbildning.

Vad är då problemen som gör att integrationen på arbetsmarknaden går så trögt. Tre enkla svar är att jobben inte finns, att många nyanlända saknar adekvat utbildning och att många utnyttjar den svenska generositeten med höga bidrag istället för egenförsörjning. Det finns svar som kräver lite längre betänketid.

Jag jobbar själv inom ett yrkesområde som sett tiotusentals jobb försvinna till andra länder och på ett företag som halverat sin arbetsstyrka de senaste åren och ingen tror att det stannar vid det som varit.
Det är nämligen så att arbetsgivare inte bara tittar på försäljningssiffror och vinstmarginaler, utan också på produktivitet, kostnad per orderrad, effektivitet och andra faktorer som påverkar ett företags vara eller inte vara.

Ett företag anställer inte gärna fler personer än man behöver, i synnerhet inte när landet begåvats med en socialistisk regering som älskar höga skatter och därmed höjda kostnader. Företaget jag jobbar på ingår i en internationell koncern och så sent som i höstas hade vi besök av en storfräsare från ledningen som förklarade den senaste utflyttningen av verksamheter till utlandet. Han hymlade inte med att den höga kostnaden i Sverige var grundorsaken, en kostnad som drar ned den så viktiga vinstmarginalen. Att topparnas höga löner och aktieägarnas vinster är två andra påverkande faktorer är vida känt sedan länge.

Vi har en regering som infört ett tvång för Sveriges samtliga kommuner att ta emot flyktingar, oavsett förutsättningar. Kan vi nu komma att få se ett tvång för samtliga arbetsgivare att ta emot x antal nyanlända beroende på företagets storlek, oavsett företagens förutsättningar?

Det kan ske i detta allt mer absurda land. Hur det skulle ske är en annan sak. Ingen arbetsgivare vill ha fler anställda än verksamheten kräver, i synnerhet inte internationella storföretag som struntar blankt i att svenska politiker försatt landet i den här situationen. Innebär det att företag och fack gör överenskommelser där man tvingas göra sig av med äldre och ofta sjukskrivna medarbetare? Inget är numera omöjligt i detta arma land. Att låta arbetsgivarna anställa fler personer än verksamheten kräver håller jag som omöjligt, eftersom det skulle påverka både verksamhet och de faktorer som är så nödvändiga för ett företags överlevnad och konkurrensförmåga.

Till er som ändå tror att detta skulle fungera kan jag berätta något från verkligheten.

Företaget jag jobbar på har sedan några år tillbaka slutat ta in sommarjobbare för att täcka luckorna efter semesterfirande medarbetare och ersatt dem med bemanningsföretag, något som verkar bli allt vanligare. Sommaren 2015 fick bl.a. två utomeuropeiskt födda ungdomar chansen. I två veckor fick de vara kvar innan fack och arbetsgivare var eniga om att de inte tillförde något. Redan första dagarna visade de ett genuint ointresse för jobbet och skapade därmed en irritation hos övriga som till slut blev ohållbar. De ersattes av en svensk man och en ung kvinna med rötterna i Danmark. Här var det annat som gällde och de blev snabbt populära hos arbetskamraterna p.g.a. sin höga arbetsmoral och vilja att bidra.

Poängen är att svenska regeringar genom år av generositet sett till att nyanlända kan försörja sig genom vårt bidragssystem utan att motkrav ställts. Om ungdomar ser att deras föräldrar kan köpa det ena och det andra utan att arbeta, skapas en syn på arbete och egenförsörjning som inte är bra för vare sig landet eller integrationsarbetet. Lyssna med arbetskamrater med en bakgrund i arbetskraftsinvandringens Sverige så får ni höra vad de anser om dagens kravlösa asylinvandring.

Jag har f.d. och nuvarande arbetskamrater från olika europeiska länder som själva kom hit som arbetskraftsinvandrare på 50 och 60-talen, eller är barn till sådana. Jag har hört berättelser om deras första år i Sverige, där det var jobb från dag 1 som gällde, där inga generösa bidrag ramlade ned i brevlådan varje månad och där ordet SFI inte ens var uppfunnet.

Det fanns självklart undantag då, precis som det finns undantag nu. Kontentan är dock att den fungerande arbetskraftsinvandring Sverige hade i hundratals, har ersatts av en icke fungerande asylinvandring där majoriteten anländer utan eller med låg utbildning från länder vars kultur avsevärt skiljer sig från den vi i Sverige och övriga Europa byggt ut.

Arbete och idrott är två erkänt viktiga faktorer för en fungerande integration. När jobben inte finns, när bidragen för de som väljer att inte jobba är för höga och där idrott är ointressant för många och där idrotten av religiösa skäl är otillgänglig för främst flickor, har man problem.

Runt 100 000 nyanlända sitter i Migrationsverkets förvar och bara väntar på egna lägenheter. Dessa är inte medräknade i statistiken över arbetslösa. Det är inte heller de drygt 300 000 anhöriga som väntas hit senast 2019. Problemen är alltså större än statistiken säger och för många kommuner har man hittills bara snuddat vid de som komma skall. Hur detta kommer att påverka arbetsmarknaden och de företag som inte är i statens och kommunernas tjänst återstår att se.

Tvång har sällan visat sig vara en bra lösning. Allt fler kommuner vittnar nu om att den socialistiska regeringens nya tvångslag har försatt dem i en omöjlig situation. Inför man ett tvång för arbetsgivare att anställa x antal nyanlända, lär vi få se andra omöjliga situationer. Att avveckla en kommun är svårt, att avveckla ett företag är desto lättare.

DN

INVANDRING. 34 700 människor kommer att söka asyl i Sverige i år. Så lyder Migrationsverkets nya prognos, som innebär en minskning jämfört med hur myndigheten bedömde läget i höstas.

Under förra året sökte knappt 29 000 personer asyl i Sverige. För 2017 räknade Migrationsverket i sin prognos från oktober med 36 700 asylsökande. I den prognos som myndigheten presenterar i dag tror man på 34 700 asylsökande i Sverige i år – alltså 2 000 färre än förra bedömningen.

Prognosen för 2018 är på 35 000 personer, vilket är 5 000 färre än i oktoberprognosen.

Några dramatiska förändringar av de antaganden som gjordes i höstprognosen har inte skett. Kriget i Syrien och Irak pågår, men EU:s migrationssamarbete med Turkiet gäller fortfarande. Efter att det trädde i kraft förra våren minskade antalet migranter och flyktingar till Grekland markant. Dessutom är den så kallade Balkanrutten fortsatt stängd för de som vill ta sig vidare norrut i Europa.

Även EU-länder har behållit sina tillfälliga gränskontroller inne i EU. Den svenska regeringen beslutade i förra veckan att förlänga gräns- och id-kontrollerna i Syd- och Västsverige över våren.

Många migranter och flyktingar tar sig fortfarande över centrala Medelhavet till Italien från framförallt Libyen och EU befarar att de kan komma att öka under våren. Migrationsverket bedömde dock i höstprognosen att de flesta av dessa grupper inte har Sverige som tilltänkt destinationsland.

Den första februari i år var 115 360 personer inskrivna i Migrationsverkets mottagningssystem. I höstas räknade myndigheten med att handläggningstiden kommer att stiga till 15 månader i år och sedan sjunka så att snittiden blir tolv månader under 2017. Prognosen var då att upp till 107 000 asylärenden kommer att avgöras i år.

Många kommuner kämpar med att ordna bostäder till asylsökande som får uppehållstillstånd. Förra året togs 68 761 flyktingar med anhöriga emot i kommunerna. Prognosen för 2017 var i höstas 79 700. Siffrorna innefattar även dem som ordnar bostad på egen hand.

Samtidigt väntas allt fler behöva återvända till sina hemländer. Oktoberprognosen spådde 28 800 avgjorda återvändandeärenden 2017. Av dem väntades 14 800 återvända frivilligt.

Prognosen för antalet inkomna anhörigärenden under 2017 var i oktober 91 000.

-Pettersson hör att brottsligheten beror på socioekonomiska effekter och eftersom det inte finns arbete och bostäder till en stor del av dem som kommer importerar regeringen fullt medvetet brottslighet…

Migrationsverkets pressmeddelande

Sverige slog rekord 2016. Tre gånger så många som de övriga nordiska länderna – tillsammans

INVANDRING. Svampodlingar, mjölkgetter och hästdrivna gräsklippare är framtiden för nordöstra Göteborg tror kommunen. Nu satsas 32 miljoner i ett nytt förortsprojekt som får hård kritik. – Hade jag velat jobba med djur eller odlingar hade jag åkt tillbaka till Namibia. Det här projektet är ren rasism, säger Florence Hansen i Angered.

-Pettersson tror nog att det är bättre att använda de 32 miljonerna till att hjälpa människor att resa hem, exempelvis till Namibia där det råder fredalternativt skaffar sig de nya svenskarna arbeten som motsvarar deras kvalifikationer på egen hand…

Läs mer…

BROTTSLIGHET. Norrköpings kommun fortsätter betala lön åt kriminellt belastade personer, enligt ett nytt avtal med privata företaget iCreate Dreams AB. I höstas avslöjades att Norrköpings kommun betalar 20 000 kronor i månadslön för tio kriminella personer som deltar i ett avhopparprojekt som drivs av privata sociala företaget iCreate Dreams AB.

Tidigare drevs avhopparverksamhet i kommunal regi. Arbetsförmedlingen betalar 75 procent av lönen, kommunen resten. Kravet för medverkan i projektet, som vänder sig till ungdomar som vill lämna den brottsliga banan, är att deltagaren inte ska begå brott. Men NT kunde berätta om att en 20-årig deltagare fortsatt med brott och bland annat uppviglat andra kriminella att ge sig på en polis.

Trots att deltagare inte har skött sig har kommunstyrelsen nu beslutat förnya och förlänga avtalet med iCreate Dreams AB till 28 februari 2018.

Kommunstyrelsen skjuter till en miljon kronor till företaget och avvecklar dessutom den kommunala styrgruppen som haft insyn i projektet. Kommunalrådet Karin Jonsson (C) säger så här om varför avtalet förlängts och förnyats.

Läs mer…

TIDIGARE 2016-10-28. Kriminella får 20000 i månaden av kommunen för att inte begå brott, men…

Norrköpings kommun betalar indirekt lönen för en gängledare i Navestad som den senaste tiden angripit poliser. Det pågår också en förundersökning om bland annat narkotikabrott mot mannen.

”Om vi med projektet kan hjälpa en enda kille till ett bättre liv, på rätt sida om lagen, är jag glad”, säger Henrik Lindmark, som startat det sociala företaget iCreate.

Henrik Lindmark är entreprenör och pastor i det kristna samfundet Vineyard. Han har de senaste åren engagerat sig för att hjälpa kriminella killar till ett laglydigt liv.

– Jag har hjälpt speciellt en kille mycket. Från att inte ha något jobb är han idag företagsledare och driver iCreate tillsammans med mig, säger Henrik Lindmark.

Genom pilotprojektet Stepping Stone tror han att företaget iCreate kommer att kunna bidra till det. Projektet startade i juni och har tio deltagare mellan 19 och 27 år. Enligt projektbeskrivningen är flertalet medlemmar i kriminella gäng.

”Om vi med projektet kan hjälpa en enda kille till ett bättre liv, på rätt sida om lagen, är jag glad”, säger Henrik Lindmark, som startat det sociala företaget iCreate.

Deltagarna får cirka 20000 kronor i lön per månad. – Det är standardlön för någon som inte haft en anställning tidigare. Men för att vara anställd får man inte köra något dubbelspel och fortsätta sin kriminalitet. Då missar man sin chans.

Dels får deltagarna komma till Valbo behandlingshem där man arbetar med avkriminalisering, dels gå i samtalsterapi.

Projektet har som mål att deltagarna ska utveckla affärsidéer.

En av deltagarna attackerade en polis häromveckan, ytterligare 4 st av deltagarna är misstänkta för brott.

-Pettersson tycker Sverige är fantastiskt. 20000 i månaden för att utveckla affärsidéer. Frågan är i vad? Narkotikahandel, bedrägerier, rån eller? Ett förslag från mig är att i stället för att ge grabbarna lön så kunde man tala om för dem att om de inte slutar med kriminaliteten så kommer de att bli inlåsta och vi kastar bort nyckeln.

iCreate dreams AB  är säkert en utmärkt affärsidé, där jag tvivlar på att ägarna själva tar några ekonomiska risker.

Organisationsnummer: 559070-7062

Bolaget är aktivt. Ansvarig: Hedén, Patric (48), Styrelseledamot

NT.se, flera artiklar

INVANDRING. Khaled Medhat Atta, 39, har ett bra betalt jobb på Volvo i Eskilstuna. Han äger en lägenhet i staden och bor tillsammans med sin fru. Trots det får han inte stanna i Sverige. Orsaken är att ett tidigare företag som han jobbade för i Kungsbacka missat att betalat sjukförsäkring eller tjänstepension.
– Jag vet inte vad vi ska göra. Efter alla dessa år som jag har arbetat i Sverige och betalat skatt, så händer det här. Är all den tid som jag har investerat i landet inte värd något, säger han. Khaled Medhat Atta är från Egypten och hans fru är från Kina. Hon är medsökande och drabbas också av avslaget.

Att Khaled Medhats övriga anställningar varit helt i sin ordning tar inte Migrationsverket hänsyn till. De kan inte kommentera det specifika fallet, men bekräftar att arbetstagaren drabbas om inte arbetsgivaren gjort rätt.

-Pettersson vill inte vara cynisk men kanske Khaled ska gå ut på stan och råna eller våldta någon, då brukar det hittas förmildrande omständigheter för att inte utvisa…eller öppna en pizzeria och arbeta svart på heltid med bidrag…

…men det är dårarnas och flathetens land. Sverige har delvis betalt Khaleds utbildning och nu tycker våra myndigheter att det är dags att slänga ut honom och ersätta en välutbildad man med arbete med en analfabet…

Läs mer…

INVANDRING. Utvecklingen i landets mest utsatta förortsområden är inte bara nattsvart. Allt fler har jobb och allt färre lever på bidrag, stick i stäv med den bild som ofta utmålas. I flera av de så kallade utanförskapsområdena är andelen förvärvsarbetande nu den högsta som uppmätts sedan SCB började sina mätningar för knappt 20 år sedan. 

Till exempel har andelen som hade jobb i Rinkeby ökat från 33 till 50 procent mellan 1997 och 2015.
– Det är tydligt att andelen förvärvsarbetande ökar i de flesta områden. Utvecklingen är positiv. Sedan är det svårt att säga vad det beror på. Det krävs mer analyser, säger Linus Garp, utredare på SCB, till DN.

De 15 stadsdelar som brukar klassas som särskilt utsatta har granskats utifrån faktorer som arbete, försörjningsstöd, unga som varken jobbar eller pluggar, hälsa och brott.

Många fall av grov brottslighet har rapporterats i de 15 områdena på senare tid, men det totala antalet anmälda brott har minskat med 12 procent mellan 2011 och 2015, enligt statistik från Brottsförebyggande rådet (Brå). Det är oklart om det beror på färre brott eller att färre anmäler.

Andelen som får försörjningsstöd minskat tydligt i sju av de 13 områden där det finns jämförbar statistik.
– Jag är förvånad över att utvecklingen har varit så stark i flera områden. Samtidigt ser jag inget som är uppenbart konstigt med hur siffrorna är framtagna. En förklaring är troligtvis att det har varit en allmän uppgång av sysselsättningsgraden bland utrikesfödda, kraftigare än bland inrikesfödda, säger Lars Calmfors, professor i internationell ekonomi vid Stockholms universitet.

Dagens Nyheter skriver mer men det är betallänk…

-Pettersson väntar med kommentarer tills vi ser att socialbidragen minskar i kronor och ören, och jag får reda på om det är riktiga jobb eller fejkade med en massa bidrag…kombinationen DN och BRÅ, litar inte jag på…

I gårdagens Agenda stod arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och nedvärderade Socialdemokraternas traditionella väljargrupp, arbetarna.

Hör själva när socialdemokraten Ylva nedvärderar riktiga arbetaryrken.

INVANDRING. Mohammad 26 år från Syrien bor nu i Danmark. Han arbetar inte men avvisar gång på gång erbjudande om jobb. 

Danska TV-tittare träffade Mohammed i en sändning under hösten. Det var den kände affärsmannen Asger Aamund som försökte hitta arbeten till några av alla arbetslösa invandrare. Mohammed var en av dem. Men det var ingen lätt uppgift.

Mohammed har en kandidatexamen i hotell och turismnäringen, och han skulle föredra att arbeta som receptionist på ett fint hotell. Men Mohammed är en muslim, så han inte skulle fungera på ett hotell där det serveras alkohol och fläsk, som är förbjudna enligt ortodox islam.

Mohammed är långt ifrån den enda att säga nej till arbete på grund av att de är förbjudna för muslimer.

Nu säger imamen Waseem Hussain att han ofta möter muslimer som tvivlar på att de kan utföra något arbete i det danska samhället. Imamen ger flera exempel i Kristet Dagblad.

Det är muslimer som tror att det strider mot Koranen och islam om de utför arbeten där de har med saker att göra som är haram, det vill säga förbjudet – i motsats till vad som är halal, dvs. tillåtet enligt Islam.

Det är väldigt många arbeten som är förbjuda för muslimer, om de följer Koranens ord.

Det kan vara förbjudet:

• att arbeta i kaféer, hotell och restauranger, eftersom det serveras alkohol eller fläsk
• att sitta vid kassan i en affär, som säljer alkohol och fläsk
• att vara en taxichaufför eftersom muslimer inte kan transportera passagerare tills pubar som serverar alkohol
• arbetar med fläsk som köksbiträde i matsalar och andra platser
• att arbeta i en bank, eftersom sharia i Islam inte tillåter muslimer betala eller ta emot ränta

Det var det lilla, läs vidare på Den Korte Avis…

-Pettersson tycker det inte verkar som några muslimer är speciellt korantrogna för de har inget emot att ta emot de otrognas pengar i socialbidrag trots att det står i koranen att en man ska försörja sig själv och sin familj.

De bryr sig heller inte om att det i koranen står att om de kommer till ett land där det inte råder sharialagar ska man anpassa sig efter det landets lagar. Det begreppet kallas Darura. 

Darura innebär helt enkelt att om det är nödvändigt får man göra det som är förbjudet ”haram” enligt islam och detta utan att Allah och Muhammed blir griniga.

• Alltså finns det inget halalslaktat kött i Sverige eftersom det är olagligt att slakta utan bedövning här då äter man icke halalslaktat eller inte alls…
• Finns det bara fläskkött på menyn går det bra att äta detta eller gå omkring hungrig…
• Tillåter inte arbetet att man vänder arslet i vädret fem gånger om dagen så går det bra att be vid annat tillfälle…
• Bor man i ett land utan sharialagar så får man acceptera det landets lagar…
• Får man inget arbete för att man går klädd i tält går det bra att ta av sig tältet…

Darura ger muslimerna möjlig att ta seden dit de kommer om de vill. Tyvärr vill många av dem inte och eftersom Darura verkar vara ett begrepp som de inte känner till så får vi påminna dem och våra politiker att vi behöver inte anpassa oss efter dem.

Allah har godkänt att de anpassar sig efter oss – Darura på er!

Flyktingen Mohammed från Syrien berättar om sina plågor som mottagare av socialbidrag i Danmark. Mohammad tycker det är fräck av kommunen att skicka ut honom på en arbetsmarknad där han kan utsättas för alkohol och fläsk.

Asger Aamund säger att Mohammed har kommit till fel land…

ARBETSMARKNAD/INVANDRING. Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson (S) får kritik för att hon i SVT:s Agenda uttalade sig om enklare arbeten som inte kräver så mycket utbildning ”som bilmekaniker”. 

Bo Ericsson vd för Sveriges Fordonsverkstäders Förening (SFVF) kommenterar: Med anledning av Ylva Johanssons uttalande i Agenda den 19/2 att “fordonsmekaniker” är ett enkelt arbete (ingen specialkunskap behövs) och att SFVF fått kritik för sitt uttalande vill vi förtydliga oss:

“Det finns i princip ingen plats för “fordonsmekaniker” med låg utbildning i dagens fordonsverkstäder utan att alla som utbildas måste bl.a. ha IT-kunskap och kallas “fordonstekniker”! Detta gäller inte enbart personbilar utan alla fordon. Fordon idag forskas fram av ingenjörer från KTH, Chalmers och tekniker med hög utbildning. Tror verkligen ministern att vi som ska reparera dessa avancerade fordon, att vi gör det med en skiftnyckel och slägga undrar Bo Ericsson? En avancerad PC har idag 4 processorer, en vanlig bil har upp emot 100 och som flest 240 processorer. Vi reparerar även gasfordon, hybrider och elfordon med höga strömstyrkor.

Idag är det vanligt att fordon är uppkopplade och skickar information om sitt ”hälsotillstånd”. Som exempel kan jag nämna lastbilstillverkaren MAN. Var femte minut skickar alla MAN fordon (där föraren/åkaren gett sitt tillstånd) information till MAN. Om exempelvis bromsarna börjar ta slut på fordonet blir chauffören uppmanad att uppsöka en verkstad.

Det finns inga ”korta” utbildningar eller som ministern tror någon form av quick fix och sen anställer vi vem som helst. Fordonsbranschen behöver välutbildade, motiverade och sociala medarbetare. SFVF tillsammans med en mängd aktörer i branschen arbetar aktivt och lägger ner många timmar för att säkerställa att vi i branschen ska få upp statusen i branschyrket och då blir vi ”sågade längs fotknölarna” med att det räcker med en kort utbildning?!?! Aldrig har jag under mina 40 år i branschen fått så många positiva kommentarer över att SFVF reagerat på felaktigheterna om vår bransch.”

Läs mer, bland annat svaret från Ylva Johansson…

Ylva på bloggen…

-Pettersson menar att Ylva Johansson vet minimalt om den arbetsmarknad hon är satt att sköta politiskt. Det finns knappt några ”enkla” arbeten och det går inte med snabbspår…när standarden är så här ”Invandrarna kan inte läsa skyltar och inte lära sig klockan”undrar förresten om analfabeter sköter regeringens tjänstebilar och om det inte vore bättre om de skötte regeringen…

I och för sig finns det arbeten där kraven och kunskapsnivån är obefintlig, läs hur det gick när minister Johansson (S) drev företag…

-Pettersson undrar hur många BB, äldreboende, skolor, lärare, sjuksköterskor, poliser, och allt annat vi hade kunnat finansierat utan eller med en begränsad asylinvandring. Bara Arbetsförmedlingen som mest sysslar med asylinvandrare kostar 400.000 jobb…

INRIKES. Det hör påminner om en gammal lumparhistoria. När verkligheten och kartan skiljer sig åt gäller kartan. På Socialdemokraternas partikongressen den 8-12 april ska nya politiska riktlinjer antas och närmare 2000 motioner behandlas.

Många av motionerna tyder på att en hel del av socialdemokraterna inte lever i verkligheten utan i lumpens karta. Socialdemokraternas kongress föreslås besluta att det alltid är arbetsgivarens fel när någon får sparken och ska därför tvingas till att fortsätta betala månadslön till den sparkade – så länge den är arbetslös…

Eftersom det är företagens jobb att fixa jobb åt de anställda som de inte vill ha kvar för att de antingen inte har råd, eller att de helt enkelt är för dåliga, kan vi också skrota a-kassorna helt eftersom de måste betala lön tills de fixat nytt jobb till den personen som är oduglig eller som de inte har råd att ha kvar.

Partikongressen föreslås besluta:

A414:1 att Partikongressen klart och tydligt uttalar att det är arbetsköparna som har ansvar för att en person blir arbetslös inte den enskilde

A414:2 att Partikongressen beslutar om en utredning om hur en fond kan inrättas där arbetsköparna varje månad sätter in motsvarande månadslönen för den uppsagda personen tills denne erhållit arbete igen. Från fonden betalas den fulla tidigare lönen sedan ut till den arbetslöse

Lars Toftemar Ystads arbetarekommun beslöt att anta motionen som sin egen. 

Läs mer på SAP eller hos Uvell

INVANDRING. Hittills har det tagit i snitt åtta år innan hälften av alla flyktingar som kommer till Sverige har etablerat sig på arbetsmarknaden. Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson har vid flera tillfällen påpekat att den tiden måste kortas. Målet är två år.

Men just nu går utvecklingen åt fel håll, betonade Jonas Frycklund, nationalekonom och biträdande avdelningschef på Svenskt Näringsliv, under ett seminarium arrangerat av Fores. Enligt SCB:s senaste siffror tar det nio år för hälften av alla nyanlända att få ett jobb.

– Den tiden måste kortas rejält. Men samtidigt gäller det att ha en mer realistisk verklighetsbild, vi står inför en extrem situation och det är inte möjligt att få ned tiden till två år. Det är en utopi, sade Frycklund.

Läs mer på Arbetsmarknadsnytt…

Jag fick i helgen en utskrift från en nära vän som jobbar på ett multinationellt företag med gamla anor. Han vill att jag publicerar ett inlägg, byggt på denna utskrift och det gör jag gärna.

Enligt min vän som har god insyn i också andra företag genom sin yrkesroll, bekräftar att den nya policyn gäller i allt större utsträckning och inte bara på det multinationella där han jobbar.

”Mångfald ger innovation och nya affärer”, lyder rubriken som hämtats från det aktuella företagets webbsida.

Att få in människor med olika bakgrund och erfarenheter i organisationen bidrar inte bara till ökad mångfald och nya möten, det kan också ge bättre affärer och skapa ett mer innovativt arbetsklimat. Detta läser man i ingressen till artikeln.

De företag som leder arbetet med ökad mångfald heter We Are The Story Doers, är beläget i Stockholm och har fått ett rejält uppsving de senaste åren, även om 2016 års siffror inte är redovisade. Uppenbart är det ett enmansföretag, vilket innebär att ägaren inte bara tjänar grova pengar på sin verksamhet, utan också bedriver ett företag som är helt fritt från mångfald och mångkulturella inslag. Hon är eller har varit ledamot i två andra företag som inte kan visa upp lika goda resultat också dessa tämligen befriade från mångfald och mångkulturella inslag. En snabb titt och man kan konstatera att ägaren i fråga bor i ett välbärgat område, riktigt befriat från mångfald och mångkulturella inslag.

Var och hur ägaren bor är tämligen ointressant i sig och visar egentligen bara hur dessa förespråkare för mångfald och mångkultur valt att bosätta sig lång från de områden där just mångfald och mångkultur regerar. Ni känner igen detta från den mediala sfären och artisteliten…

Nåväl, ägaren till We Are The Story Doers ger ett exempel på lyckat mångfaldsarbete från Malmö. Swedbank har tydligen öppnat ett kontor i Rosengård, där man anställt banktjänstemän som talar de språk som talas i Rosengård. Knappt någon svenska m.a.o. Inte bara de språkliga lyfts fram, utan också traditioner och synen på institutioner man burit med sig från hemlandet. Något som tydligen är ännu viktigare än språket. Att Swedbank ökade sina marknadsandelar i Malmö (vilket står i artikeln) kanske inte är konstigt då Malmö blir en stad med allt förre svenska inslag.

Mångfaldsförespråkaren ger dessa fyra råd till svenska företag:

• Få ledningen att förstå vad homogenitet kostar företaget
• Ta hjälp av medarbetarna för att ta fram strategin
• Synliggör era ”must-win-battles” och dela med er av hur det går med att uppnå dem
• Få med konkurrenterna på mångfaldståget

Strategin är alltså att svenska företag ska anställa efter etnicitet och inte efter kompetens. Detta är något som genomsyrar det svenska samhället, inspirerat efter vår socialistiska regering som förespråkar både kvotering och tvång för att uppnå detta.

Vad Sverige har för affärsförbindelser med länder som Somalia, Eritrea och Afghanistan låter jag vara osagt, men det är från dessa länder en stor del av de nyanlända kommit det senaste decenniet. Om nyanlända från dessa länder är anställningsbara på en svensk arbetsmarknad där hög utbildning efterfrågas i allt högre utsträckning, låter jag vara osagt, men det kanske inte längre är viktigt. Mångfald är uppenbart bättre än kompetens i dagens Sverige.

Ps. Ägaren till We Are The Story Doers har varit rådgivare till Hillary Clinton och vår nuvarande regering.