ARBETSMARKNAD/INVANDRING. Arbetslösheten bland utrikes födda är väsentligt högre än bland inrikes födda. Detta beror bland annat på att utbildningsnivån generellt sett är lägre i gruppen, samt att det tar tid att etablera sig i ett nytt land om man kommit hit som flykting/migrant, enligt Ekonomifakta.
Nöjd somalier tuggar khat och säger: När det regnar och är grönt och kamelerna ger mjölk behöver nomaderna inte anstränga sig. De diskuterar och snackar och på nätterna spelar man spel. Men när torkan kommer jobbar nomaderna hårdare än någon svensk bonde och ser till att kamelerna och korna och getterna överlever i öknen.
– När samma människor kommer till Sverige så regnar det hela tiden – socialbidrag, barnbidrag, bostadsbidrag och alla andra bidrag. Så det blir som i nomadlivet när det regnar och är grönt, folk sitter och tar det lugnt. Och här i Sverige kan man ta det lugnt hela året, sitta på kafé och snacka. När man har det så bra, varför ska man då jobba?
– Abdulahi Mohammed, somalisk tolk i Göteborg enligt Göteborgs-Posten
Procentuell andel av arbetskraften 15-74 år, år 2019
| Inrikes födda | 4,4 |
| Utrikes födda | 15,1 |
| Europa | 6,8 |
| Sydamerika | 8,9 |
| Nordamerika | 7,5 |
| Asien | 22 |
| Afrika | 26,7 |
| Övriga länder | 7 |
Den grupp som för närvarande uppmärksammas mest i debatten är den stora flyktingvåg som kulminerade under 2015 och denna är svår att ringa in i arbetskraftsundersökningarna. Att det skett en tilltagande tudelning på svensk arbetsmarknad beroende på födelseland framkommer dock tydligt i annan arbetslöshetsstatistik. Ser man till de som är inskrivna som öppet arbetslösa på Arbetsförmedlingen, eller i program med aktivitetsstöd, har andelen utomeuropeiskt födda ökat från lite drygt 10 procent i början av 2000-talet till att utgöra nästan 50 procent idag.
-Pettersson säger att de senaste ”flyktingarna” som kommer från Mellanöstern och Afrika blir inga babbar som bygger Sverige, tvärtom, även om media som SVT och TV4 säkert kommer att hitta en och annan som varit duktig och lyckats….
****