ARBETSMARKNAD. Ericsson bekräftar nu att omkring 3 000 tjänster i Sverige försvinner, enligt ett pressmeddelande från företaget. Neddragningarna görs inom både produktion, 1 000 personer, och forskning och utveckling, 800 personer och 1 200 inom övriga tjänster. Sammanlagt alltså 3 000 tjänster, enligt pressmeddelande från bolaget.
De berörda orterna är Borås, Göteborg, Karlskrona, Kumla, Linköping och Stockholm. Verksamheterna i Lund, Luleå och Kalmar påverkas inte, enligt Ericsson.
Ericsson meddelar samtidigt att bolaget avser att nyanställa cirka 1 000 personer inom forskning och utveckling de närmaste tre åren.
”Ericsson avser att göra betydande neddragningar i verksamheterna i Borås och Kumla, i linje med bolagets produktionsstrategi att koncentrera produktionen till färre antal sitter globalt samt fortsatt arbete med partners”, skriver Ericsson.
Dessutom får cirka 900 konsulter sluta. Frivilliga avgångar, neddragningar och andra alternativ som outsourcing nämner Ericsson som olika alternativ på neddragningarna.
-Pettersson tycker denna affär och många andra i Sverige är märkliga. För 15 år sedan hade Ericson 40 000 anställda i Sverige.
Hösten 1989 Ericssons mobiltelefoni rätt in i folkhemmet. När företaget lanserade Hotline 900 Pocket.
Det hetaste du kunde ha 1989. Stor som en tegelsten.
1991 lanserades andra generationens mobiltelefoni GSM och Hotline fick pensioneras, den var för töntig.
Ericsson som mobilföretag fortsatte att göra succé och leda utvecklingen några år framöver, men ledningen fattade inte vad som hände när Nokia lanserade färgglada, mjukt rundade, pyttesmå mobiler – vi kommer aldrig att göra telefoner som ser ut som tvålar sa ledningen – och fallet var ett faktum, Ericsson blev Sony Ericsson och sedan bara Sony.
Ericsson har halverats när det gäller antalet anställda medan företag som Apple, grundat 1976 och Samsung grundat 1938 men elektronikavdelningen är från 1969 och mobiltelefonerna kom långt efter det och nu är Samsung världens största mobiltillverkare. Både Apple och Samsung tjänar enorma pengar.
Nåväl, meningen med det är inlägget var att visa att Ericssons ledning genom åren tagit en rad felaktiga beslut, men trots detta och ett halverat företag har det aldrig märkts i ledningens plånböcker.
Vd:n Hans Vestberg som sparkades nyligen utan att någon ny vd tillsatts!!!, fick sju miljoner i bonus sitt första år 2010 trots att företaget inte levererade vad ägarna förväntade sig, 2015 hade bonusen vuxit till 16 miljoner, det regnar pengar över ledningen trots att resultaten har uteblivit.
Det verkar bara vara snack om att man har öka löner för att ta ansvar. Ericssons och andra företags chefer har höga löner trots att de inte presterar…
